Vacatures

Wil jij een verbindende rol spelen binnen een organisatie die écht kijkt naar mensen, mogelijkheden en maatschappelijke impact?

Kinderopvang SKDD zoekt een bestuurssecretaris (28-32 uur)

Bij kinderopvang SKDD draait het om interactie en elkaar echt zien. Want wat we ook doen voor een ander, wat we ook samen ondernemen, waarin we ook verschillen of overeenkomen, als we elkaar zién en echt naar elkaar luisteren, ontstaat er iets moois. Iets van allebei. Groei bijvoorbeeld of een nieuw idee. Dat is hoe we binnen kinderopvang SKDD werken.

Herken jij jezelf in deze visie? Weet jij ontwikkelingen binnen de kinderopvang te signaleren én te vertalen naar mogelijkheden en beleidsvoorstellen? En sta je stevig in je schoenen en ben je ook nog eens zelfredzaam? Dan maken we graag kennis met jou!

De functie
Als bestuurssecretaris ben je een belangrijke schakel tussen beleid, uitvoering en toezicht. Het is een veelzijdige en brede functie, waarin je een centrale positie hebt binnen de organisatie. Je werkt intensief samen met de directeur-bestuurder en collega MT leden.

Je werkzaamheden spelen zich af op vier hoofdgebieden:

Planning en control

• Je ondersteunt bij het opstellen van de strategische jaarplanning en het bewaken van de koers van de organisatie.
• Je bewaakt de voortgang van projecten en besluitvormingsprocessen en zorgt voor overzicht en structuur.

Coördinatie en secretariële ondersteuning

• Je bereidt, samen met de directeur-bestuurder, RvT en het MT vergaderingen inhoudelijk voor en notuleert deze.
• Je handelt bezwaren en klachten inhoudelijk en administratief af.
• Je beheert de registratie in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK)

Interne en externe gesprekspartner

• Je bent gesprekspartner voor de gemeenten en andere externe stakeholders.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor de ondernemingsraad en oudercommissies.
• Je bent een waardevolle sparringpartner voor de directeur-bestuurder en het MT.

 Signalering en advisering

• Je volgt maatschappelijke en branche gerelateerde ontwikkelingen en vertaalt deze naar de organisatie op verschillende niveaus.
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd de directeur-bestuurder, het MT en de Raad van Toezicht.