ontvang de nieuwste vacatures

Teammanager kinderopvang 30-32 uur per week

Utrechtse Heuvelrug

… met ideeën over gespreid leiderschap.

De functie

Binnen Kinderopvang SKDD zijn we begin 2019 een nieuwe weg ingeslagen waarbij we werken op basis van gespreid leiderschap. Voor één van onze teams zijn wij op zoek naar een teammanager die bedrijfsmatig en coachend sterk is. Als teammanager draag je samen met de manager bedrijfsvoering de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de medewerkers, de financiën, de pedagogiek en facilitaire zaken van jouw team. 

Het team

Bestaat uit ongeveer 30 medewerkers verspreid over verschillende locaties met diverse opvangvormen zoals kinderdagverblijf, buitenschoolse opvang en een peuterspeelgroep.
De kern van het team bestaat uit de pedagogisch medewerkers, zij worden ondersteund door de teammanager. De teams worden gefaciliteerd door collega’s van het servicekantoor.

Ons beeld van de teammanager

Je bent een betrokken motivator en verantwoordelijk om het zelf organiserend vermogen van het team te vergroten. Je bent toegankelijk bij dagelijkse vragen en het schakelpunt voor overstijgende vraagstukken. Je zorgt voor een goede, constructieve teamsfeer en daagt uit om verbeteringen te realiseren.

Wat zijn jouw sterke punten?

  • Je bent in staat om op strategisch en operationeel niveau te denken en te handelen;
  • Je bent ondernemend;
  • Je hebt cijfermatig inzicht en bent in staat om een begroting op te stellen;
  • Je bent een doener met een flinke dosis denkkracht;
  • Je weet verbinding te leggen tussen diverse werkprocessen en deze te optimaliseren;
  • Je bent inspirerend, coachend en motiverend naar je collega’s;
  • Je bent stressbestendig en in staat om snel te schakelen.

Wij bieden je

  • Een organisatie die groot genoeg is om gezamenlijk nieuwe dingen te realiseren maar ook klein genoeg om als individu invloed te hebben op de te varen koers;
  • Bevlogen en betrokken collega’s met een hart voor kwaliteit;
  • Een jaarcontract van 30-32 uur per week met uitzicht op verlenging;
  • Inschaling volgens de cao Kinderopvang schaal 10 (max. € 4034,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week).

Wat heb je nodig voor deze functie?

peuter als dokter 300

  • Een passende HBO opleiding;
  • Werkervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen de kinderopvang;
  • Bevlogenheid;
  • Een nieuwsgierige blik en open voor vernieuwing;
  • Kennis en ervaring binnen de branche is een pré.

Interesse?

We komen graag in contact met enthousiaste kandidaten die zich herkennen in bovenstaand profiel.
Informatie kun je inwinnen bij Wiesje van Delft of Adrie Zondervan via 03 43 – 51 60 00. We zien je sollicitatie graag vóór 31 augustus tegemoet. Solliciteer hieronder direct of stuur je gegevens via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. gericht aan Adrie Zondervan.
De sollicitatieprocedure bestaat uit een tweetal gesprekken en een assessment. 

solliciteerdirect1